L’escape Game, originellement est une activité ludique à faire entre amis ou en famille. Il débarque désormais dans une salle de formation et s’utilise comme une ressource pédagogique.  Faisant appel à des attitudes et comportements recherchés dans le monde professionnel, l’outil permet de voir en situation réelle le savoir-être des collaborateurs.

Un outil de formation ludique

Le principe général de l’Escape Game consiste à s’enfermer dans une pièce pour un temps limité (généralement une heure) pour résoudre des énigmes afin de s’échapper du lieu.

Plusieurs prestataires proposent aujourd’hui des solutions conçues sur mesure pour former les collaborateurs à travers un Escape Game. Cette année au moins deux solutions étaient présentées au salon Solutions RH et montrent l’intérêt grandissant de certains grands comptes pour cette approche ludique (Emeraude escape game et Happy Hour).

L’escape Game permet de révéler et de développer les compétences transverses telles que la confiance en soi, la capacité d’observation, le sens logique, le contrôle émotionnel, la concentration, et la vivacité d’esprit.
La méthode apporte des indicateurs sur le mode de communication des apprenants (aisance, capacité d’écoute, verbalisation), sur leur attitude face à l’inconnu (réaction face à la difficulté, progression intellectuelle, sens de l’initiative, persévérance) et sur leur positionnement au sein du groupe (leadership, bon équipier, volonté du collectif).

Le « Happy Hour Escape Game® » se revendique comme « une véritable méthodologie, très facile d’approche, couplant un atelier escape- game suivi en présentiel puis une session de restitution collective au cours de laquelle les participants sont invités à une auto-analyse. » L’outil est « mobile » et clé en main qui peut être installer rapidement et facilement.