Notre Offre
Veille pour les acteurs de formation
Il s’agit d’une veille hebdomadaire, dédiée tout particulièrement aux entreprises de formation et acteurs de la formation continue.
Toutes les semaines, les actualités de la réforme de la formation et du marché de la formation sont passées en revue.
Une rubrique est consacrée aux innovations pédagogiques du secteur de la formation.
Enfin, une veille est faite sur tous les appels à projets formation (OPCO et autres financeurs) et sur l’actualité de ces organisations.
Formations Digital Learning et Veille & Benchmark
Ce sont des actions de formation destinées aux dirigeants des organismes de formation et aux formateurs.
Formation Digital Learning
L’objectif est d’apprendre à digitaliser l’offre de formation et pouvoir créer un parcours en Blended learning ou Microlearning.
Formation Veille & Benchmark
L’objectif est d’apprendre à surveiller et analyser les évolutions réglementaires, technologiques, pédagogiques et créatives du secteur de l’organisme de formation ou acteur de formation.
Digitalisation de l’offre de formation
Mission de conseil et d’accompagnement
Ces missions visent à accompagner les entreprises de formation à la transformation digitale.
ATHEME Hebdo
ATHEME vous propose de découvrir gratuitement pendant 1 mois et sans engagement ATHEME Hebdo pour rester en veille
Témoignages
NIGEL CONNOR, gérant ACB-ILO Langues
En tant qu’acteur de la formation professionnelle, secteur en constante évolution de par de nouveaux dispositifs et réglementations, ainsi que sa restructuration autour du digital, il est essentiel de pouvoir se référer à un outil qui permet de nous maintenir constamment informés.
ATHEME Hebdo répond à cette attente par une veille professionnelle et pragmatique et représente pour nous un gain de temps considérable et précieux.
Stéphanie GEROSA, Chargée d’affaires et de développement des relations Université Entreprises
Nous avons connu la lettre d’information ATHEME Hebdo dans le cadre d’une offre découverte. A l’issu de cette offre, nous avons décidé de souscrire un abonnement car cette lettre nous permet de retrouver une synthèse complète de l’actualité de notre marché. L’information est traitée de manière simple et claire. Cette veille nous permet de gagner du temps.
Julie ALBENQUE, Dirigeante et Formatrice en Community Management
Spécialiste des réseaux sociaux et du Community management, lorsque je me suis lancée dans la formation, j’avais besoin d’un support qui me permette d’être informée des nouveaux dispositifs de la formation professionnelle pouvant être apportés aux entreprises. Je trouve toutes ces informations dans ATHEME Hebdo.
Le Blog
Le formateur occasionnel: un salarié comme les autres ?
Le formateur occasionnel est-il un salarié comme les autres au sein des organismes de formation? Cette question est souvent posée et plusieurs points de vue s’affrontent et divergent. Une récente décision de la cour de cassation semble signifier que le formateur occasionnel n’est pas un salarié comme les autres. Tout d’abord, il faut bien rappeler le […]
Un exemple d’offre AFEST
La question que se pose parfois les organismes de formation est de savoir comment ils peuvent construire une offre autour de l’AFEST. Cette question est d’autant plus intéressante que l’une des caractéristiques du formateur AFEST est de détenir une expertise spécifique, qui lui confère une légitimité au sein de l’entreprise. Or cette compétence est peu souvent détenu par […]
Les 4 étapes de l’AFEST
L’AFEST qui est devenue une action de formation reconnue et finançable notamment par les OPCO depuis le 01/01/2019 commence peu à peu à être expérimentée dans les entreprises. Cette modalité pédagogique innovante contribue positivement au développement des compétences des salariés. Le décret de déc 2018 précise les éléments de mise en oeuvre de l’AFEST. Pour mieux comprendre cette nouvelle […]
