Partenaire innovant pour la formation professionnelle
Notre Offre
Veille pour les acteurs de formation
Il s’agit d’une veille hebdomadaire, dédiée tout particulièrement aux entreprises de formation et acteurs de la formation continue.
Toutes les semaines, les actualités de la réforme de la formation et du marché de la formation sont passées en revue.
De plus, une rubrique est consacrée aux innovations pédagogiques du secteur de la formation.
Enfin, une veille est faite sur tous les appels à projets formation (OPCO et autres financeurs) et sur l’actualité de ces organisations.
Découvrez le livre blanc: Comment répondre aux exigences de QUALIOPI sur les indicateurs de veille ?
Le nouveau Référentiel National Qualité (RNQ) a mis en place 3 indicateurs de veille pour la certification qualité QUALIOPI.
Le livre blanc vous informe sur les exigences qualité de QUALIOPI pour vous garantir une veille conforme et efficace!
ATHEME vous propose de découvrir gratuitement pendant 1 mois et sans engagement ATHEME Hebdo pour rester en veille
Témoignages
NIGEL CONNOR, gérant ACB-ILO Langues
En tant qu’acteur de la formation professionnelle, secteur en constante évolution de par de nouveaux dispositifs et réglementations, ainsi que sa restructuration autour du digital, il est essentiel de pouvoir se référer à un outil qui permet de nous maintenir constamment informés.
ATHEME Hebdo répond à cette attente par une veille professionnelle et pragmatique et représente pour nous un gain de temps considérable et précieux.
Stéphanie GEROSA, Chargée d’affaires et de développement des relations Université Entreprises
Nous avons connu la lettre d’information ATHEME Hebdo dans le cadre d’une offre découverte. A l’issu de cette offre, nous avons décidé de souscrire un abonnement car cette lettre nous permet de retrouver une synthèse complète de l’actualité de notre marché. L’information est traitée de manière simple et claire. Cette veille nous permet de gagner du temps.
Julie ALBENQUE, Dirigeante et Formatrice en Community Management
Spécialiste des réseaux sociaux et du Community management, lorsque je me suis lancée dans la formation, j’avais besoin d’un support qui me permette d’être informée des nouveaux dispositifs de la formation professionnelle pouvant être apportés aux entreprises. Je trouve toutes ces informations dans ATHEME Hebdo.
Chrystèle Lagarde, Responsable commerciale chez Rainbow Colorful Talents
J’ai reçu la première édition d’ATHEME Hebdo il y a 5 ans déjà dans le cadre d’une offre découverte. Les informations que j’y trouve toutes les semaines me permettent d’être ‘à la page’ sur des sujets qui correspondent à 100% à mon environnement professionnel. C’est un gain du temps et un outil indispensable dans le secteur de la formation. La rédaction des articles m’a beaucoup plu aussi : tout est expliqué de façon claire, accessible, synthétique avec les sources en références…. Et il est évident que tous les articles qui faisaient référence à Qualiopi nous ont aidé pour la préparation de cette certification.
Le Blog
Le Podcast Learning
Présentation du support pédagogique Le podcast vient s’ajouter au large panel de ressources pédagogiques disponibles et enrichit les parcours de formation à distance. Il s’avère efficace comme support pédagogique dans un parcours de formation et s’intègre à toutes ses étapes. Grand angle sur les avantages du podcast et sur l’émergence de nouveau prestataire formation spécialisé dans ce […]
La certification Qualiopi en 4 points
Le 1er janvier 2022, la certification qualité Qualiopi sera obligatoire pour tous les prestataires de formation. Celle-ci vise à la création d’une démarche qualité commune à tout acteur de la formation professionnelle. Suite à la crise sanitaire, le délai de certification fixé au 31 décembre 2020 a été repoussé au 31 décembre 2021. À un an de […]
Répondre aux appels d’offres des OPCO quand on est un Organisme de formation
Les opérateurs de compétence, les OPCO, sont chargés d’accompagner les entreprises dans leur projet de formation professionnelle avec l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation, notamment au regard des mutations économiques et techniques de leur secteur d’activité. Dans la mesure où les OPCO ne sont liés à aucun prestataire de formation, […]
