Partenaire innovant pour la formation professionnelle

Notre Offre

Veille pour les acteurs de formation

Il s’agit d’une veille hebdomadaire, dédiée tout particulièrement aux entreprises de formation et acteurs de la formation continue.

Toutes les semaines, les actualités de la réforme de la formation et du marché de la formation sont passées en revue.

Une rubrique est consacrée aux innovations pédagogiques du secteur de la formation.

Enfin, une veille est faite sur tous les appels à projets formation (OPCO et autres financeurs) et sur l’actualité de ces organisations.

Formations Digital Learning et Veille & Benchmark

Ce sont des actions de formation destinées aux dirigeants des organismes de formation et aux formateurs.

Formation Digital Learning

L’objectif est d’apprendre à digitaliser l’offre de formation et pouvoir créer un parcours en Blended learning ou Microlearning.

Formation Veille & Benchmark

L’objectif est d’apprendre à surveiller et analyser les évolutions réglementaires, technologiques, pédagogiques et créatives du secteur de l’organisme de formation ou acteur de formation.

Digitalisation de l’offre de formation

Mission de conseil et d’accompagnement

Ces missions visent à accompagner les entreprises de formation à la transformation digitale.

ATHEME Hebdo

ATHEME vous propose de découvrir gratuitement pendant 1 mois et sans engagement ATHEME Hebdo pour rester en veille

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Témoignages

NIGEL CONNOR, gérant ACB-ILO Langues

En tant qu’acteur de la formation professionnelle, secteur en constante évolution de par de nouveaux dispositifs et réglementations, ainsi que sa restructuration autour du digital, il est essentiel de pouvoir se référer à un outil qui permet de nous maintenir constamment informés.

ATHEME Hebdo répond à cette attente par une veille professionnelle et pragmatique et représente pour nous un gain de temps considérable et précieux.

Atheme HEBDO témoignage veille professionnelle formation

Stéphanie GEROSA, Chargée d’affaires et de développement des relations Université Entreprises

Nous avons connu la lettre d’information ATHEME Hebdo dans le cadre d’une offre découverte.  A l’issu de cette offre, nous avons décidé de souscrire un abonnement car cette lettre nous permet de retrouver une synthèse complète de l’actualité de notre marché. L’information est traitée de manière simple et claire. Cette veille nous permet de gagner du temps.

Julie ALBENQUE, Dirigeante et Formatrice en Community Management

Spécialiste des réseaux sociaux et du Community management, lorsque je me suis lancée dans la formation, j’avais besoin d’un support qui me permette d’être informée des nouveaux dispositifs de la formation professionnelle pouvant être apportés aux entreprises. Je trouve toutes ces informations dans ATHEME Hebdo.

Le Blog

Décret sur la formation à distance et en situation de travail

Le décret n° 2018-1341 du 28 décembre 2018 précise les conditions d’organisation des actions de formation qui se déroulent, en tout ou partie, à distance ou en situation de travail. Il détermine par ailleurs les modalités d’acquisition des actions de développement des compétences auprès des organismes prestataires. La mise en œuvre d’une action de formation en tout ou partie à […]

Une Clé Chromecast sous le sapin

Les salles de formation de demain seront plus agiles et reconfigurables en un clin d’œil. Il existe quelques petits accessoires pour la rendre plus vivante.  Une clé Chromecast permet à chaque stagiaire de pouvoir projeter l’écran de son Smartphone (ou tablette ou PC). Chromecast est une clé multimédia. L’objectif essentiel du chromecast est de pouvoir diffuser du […]

Comparaison du Plan de formation et du Plan de développement de compétences

Alors que l’employeur a toujours l’obligation d’assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail et de veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi, de nombreuses modifications sont prévues dans le nouveau dispositif de plan de développement de Compétences. Une comparaison du plan de formation et du plan de développement de compétences en […]

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