Une formation en microlearning est un parcours disposant d'un niveau de granularité suffisant pour créer des micro-modules courts et attractifs. Le principe du microlearning est de diluer l'effort d'apprentissage au maximum. Il peut être possible de proposer aux apprenants des contenus spécifiques à des moments déterminés ou de leur mettre à disposition des contenus dans leur totalité. La NOUVELLE plate-forme de…

Et si... on se formait en travaillant?... L'AFEST l'Action de Formation En Situation de Travail est entrée dans le champs de l'action de formation. Autrement dit la loi de Sept 2018 permet que l’action de formation puisse se réaliser en situation de travail. Il reste à déterminer les modalités d’application de cette  nouvelle disposition du code du travail. AFEST : Action de Formation En…

Immersive Learning est un format pédagogique qui permet à l'apprenant d'être immergé dans un univers virtuel qui le rapproche de sa vie professionnelle. Cette forme d'apprentissage n'est plus réservée à quelques rares secteurs de l'économie, il existe désormais une solution qui permet de créer son propre parcours en immersive learning. L'immersive learning pour la formation professionnelle  Avec l'immersive learning,…

Cette méthode a fait son apparition récemment, pour pallier les forts taux d’abandon en e-learning. L’apprentissage adaptatif s'appuie sur des algorithmes pour personnaliser l’apprentissage. L'adaptive learning est une méthode de formation digitale qui automatise la création des formations en fonction des besoins de chaque apprenant. Focus sur l'adaptive learning L’adaptive learning prend en compte le profil de l’apprenant, les objectifs…