L’accessibilité des personnes en situation de handicap ne se résume pas à installer une rampe d’accès devant un organisme de formation. L’adaptation repose sur différents types de compensation : techniques, organisationnelles, pédagogiques et humaines. L’objectif étant d’apporter des réponses individualisées et adaptées pour rendre la formation “accessible” aux personnes en situation de handicap. Les outils présentés aujourd’hui se concentrent essentiellement sur les aspects techniques mais également sur les aides financières.
Outils
Cet outil s’adresse aux personnes malvoyantes ou en difficulté de lecture. Le stylo Tradys permet de retranscrire en temps réel un texte imprimé (pas manuscrit). Le texte est ainsi immédiatement reconnu, puis affiché sur l’écran du stylo avant d’être lu à voix haute. Le stylo enregistre également une personne qui parle et traduit oralement dans une autre langue. Il s’utilise de façon autonome sans être relié à un ordinateur. Cependant, une connexion Wifi est nécessaire pour le faire fonctionner. Tarif : 229 €.
https://www.lexidys.com/stylo-lecteur-traducteur-tradys-dyslexie.html
La lampe Lili cible les personnes dyslexiques en leur proposant une lecture plus fluide et moins fatigante. Cette lampe émet des flashs lumineux, quasiment imperceptibles à l’œil nu, qui rendent la perception de l’écrit plus précise. Les personnes dyslexiques créent des images miroir qui perturbent l’analyse par le cerveau et par conséquent la lecture. La technologie brevetée de la lampe projette un flux lumineux spécifique qui permet aux personnes dyslexiques d’effacer l’image miroir. Cet outil aide aussi à mémoriser plus de mots facilitant les progrès en lecture et en orthographe. Tarif : 349 €
https://www.liliforlife.com/products/lampe-lili
Il s’agit d’un outil gratuit disponible dans Word, Excel, Outlook, PowerPoint qui vérifie un fichier par rapport à un ensemble de règles qui identifient les problèmes possibles pour des personnes présentant un handicap. L’outil explique pourquoi ils peuvent être potentiellement problématiques pour une personne handicapée et propose des suggestions sur la façon de résoudre chaque problème.
Pour y accéder, il faut sélectionner l’onglet Révision puis la fonction vérifier l’accessibilité.
Exemple : texte de remplacement automatique
Dans Microsoft 365 (Fichier / option / accessibilité), un texte de alt peut être généré automatiquement. Lorsqu’on insère une image, une barre peut s’afficher en bas de l’image avec un texte de alt automatiquement généré.
Aides
L’aide a pour objectif de permettre l’insertion et/ou le maintien dans l’emploi par l’adaptation du poste de travail ou de télétravail d’une personne handicapée et la prise en charge du surcoût des équipements spécifiques. La demande d’aide est faite par l’employeur pour un montant évalué après analyse de chaque situation dans une logique de stricte compensation du handicap. Pour les prestations d’aides humaines pour déficient auditif, le coût horaire maximal est fixé à 80 €. Pour les prestations d’auxiliariat professionnel, la participation accordée est de 11 574 €. Pour les équipements spécifiques de prévention tels que les masques, le financement du surcoût entre le prix d’un masque classique et le prix d’un masque inclusif, sur la base du coût réel supporté par l’entreprise.
Cette aide a pour objectif d’accompagner la prise de fonction et l’évolution professionnelle de la personne handicapée dans l’entreprise. Tout employeur d’une personne handicapée en CDI ou CDD de six mois et plus peut en bénéficier, elle est prescrite par le conseiller Pôle emploi, Cap emploi, Mission locale ou par l’Agefiph. Le montant maximum est de 3000 €.
Cette aide est accordée par l’Agefiph pour l’achat d’audioprothèses et la prise en charge des frais de réglages. Elle concerne uniquement les prothèses auditives et ne prend pas en charge le coût d’éléments implantés chirurgicalement (implant, cochléaire, prothèse ostéo-intégrée…). Son montant maximum est de 800 € pour une prothèse ou 1 600 € pour deux prothèses.
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