Quel label RSE pour mon organisme de formation?

Une tendance? la RSE tend à prendre de l’importance dans le domaine de la formation. Intégrer ces préoccupations sociales et environnementales dans son fonctionnement et ses activités deviendra incontournable. La labellisation RSE est un moyen de valoriser et de faire connaître ces démarches.  Même si il n’y a pas encore de label RSE dédié au secteur de la formation, des labels généralistes peuvent être adaptés pour mettre en oeuvre une démarche RSE au sein de son organisme de formation.

 Comment définir la RSE ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) peut se résumer comme l’ensemble des pratiques volontairement mises en place par les entreprises pour respecter les principes du développement durable. Il s’agit de chercher à avoir un impact positif sur la société (social, environnement et économique), tout en étant économiquement viable

Pour encadrer précisément la notion de RSE, il convient de se référer à une norme reconnue internationalement. C’est le cas de  la norme ISO 26000 qui peut ainsi définir les contours de la RSE autour de 7 thématiques :

  • La gouvernance de la structure
  • Les droits humains
  • Les conditions et relations de travail
  • La responsabilité environnementale
  • La loyauté des pratiques
  • Les questions relatives au consommateur et à la protection du consommateur
  • Les communautés et le développement local

Attention, la norme ISO 26000 ne donne pas lieu à une certification, mais sert de cadre et de guide managérial pour toute entreprise souhaitant se lancer dans une démarche RSE.

  Qu’est-ce qu’un label RSE ?
Un label RSE est “une attestation de garantie délivrée par une tierce partie qui caractérise la démarche RSE mise en œuvre par une entreprise au sens des lignes directrices ISO 26000”.
Le label est un outil indépendant pour prouver son engagement. Il est obtenu lorsque la grille de critères demandés est respectée. Il prend la forme d’un logo que l’on peut apposer sur ses éléments de communication. Cette accréditation n’est pas encadrée par la loi et peut être délivrée par un organisme privé, comme une association par exemple.
Ainsi, obtenir un label RSE permet de crédibiliser ses actions en faveur de la RSE et de les valoriser. La démarche pour se faire labelliser permet également de bénéficier, selon le labellisateur, d’un accompagnement plus ou moins important pour la structuration de sa démarche.

Quel label choisir pour son OF ?

Parmi les nombreux labels, nous avons choisi d’en présenter 4. Tous généralistes, ils se distinguent cependant par le mode d’obtention, les critères ou encore le coût.

  • Lucie 26000 : 

Ce label a été créé en 2007 par Qualité France Association (devenu Bureau Veritas). Il se présente comme le premier label RSE français. Ce label aligne ses critères à ceux de la norme ISO 26000 et a pour ambition d’intégrer le développement durable dans les activités des entreprises, quelle que soit leur activité, leurs ressources ou encore leur niveau de maturité. Après évaluation, un rapport est rédigé et établit où en est la démarche RSE de l’entreprise évaluée et les actions qu’elle peut entreprendre afin de progresser.
En février 2016, le Cnam Pays de la Loire obtient le label Lucie.

  • PME+ : 

Créé par la Fédération des Entreprises et Entrepreneurs de France (FEEF), le label PME+ est dédié aux petites et moyennes entreprises. Il est attribué après un audit annuel effectué par Ecocert environnement, selon un référentiel inspiré de la norme ISO 26000.

  • B.Corp : 

Créée et délivrée par l’association américaine B Lab, la certification B Corp concerne des exigences sociétales et environnementales, de gouvernance ainsi que de transparence envers le public. Cette dénomination est une abréviation de « Benefit Corporation », c’est-à-dire une entreprise reconnue pour avoir des effets bénéfiques sur le monde et les sociétés tout en étant rentable.
En février 2021, OpenClassrooms a été labellisé B.Corp.

  • Engagé RSE : 

Ce label créé par l’AFNOR est décerné à une entreprise après avoir une évaluation sur ses performances basée sur la norme ISO 26000. Elle guide les entreprises labellisées vers un progrès dans leur démarche RSE et une communication transparente de leurs engagements.
Depuis 2015, AFTEC Formation est engagé dans une démarche RSE. Ces efforts ont été récompensés avec l’obtention en novembre 2018 du Label « Engagé RSE ».

L’AFNOR précise que le label “Responsability Europe” est une nouvelle marque qu’il est possible d’afficher en plus du label Engagé RSE. Il permet de mettre l’accent sur la portée internationale de sa démarche.

Lucie 26000

PME+

B.Corp

Engagé RSE

Critères

7 engagements 

25 principes d’action

6 thématiques

20 exigences

5 thèmes

200 questions

8 chapitres

55 critères

Référentiel

ISO 26000

ISO 26000

Propre

ISO 26000

Durée de validité

3 ans
(contrôle intermédiaire 18 mois)

Audit annuel

3 ans (contrôles aléatoires)

3 ans (contrôle intermédiaire 18 mois)

Obtention

Organisme Tiers Indépendant
(Bureau Veritas, Baker tilly STREGO ou RSEVAL)

Ecocert Environnement

B.Corp

AFNOR

Coût

6000€ (sur 3 ans)

Redevance : 0.01% du CA

3000€
(prix moyen)

A partir de 2000€

(Selon le CA de l’entreprise)

A partir de 1350€

(Selon la taille de l’entreprise)

Sources:

ISO – ISO 26000 
labellucie.com
label-pmeplus.fr
bcorporation.fr

certification.afnor.org/developpement-durable-rse/label-engage-rse

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