Impact Score : pour évaluer et améliorer sa performance RSE

L’Impact Score est un outil gratuit et accessible à toutes les organisations, quel que soit leur profil. Inspiré du référentiel du Mouvement IMPACT France, il permet de mesurer l’impact social et environnemental de son OF de manière simple et rapide. Avec sa mise à jour de juillet 2024, cet outil propose une analyse encore plus précise, s’appuyant sur 20 principes d’action actualisés. Il offre une évaluation complète de la performance RSE et aide à identifier des axes prioritaires d’amélioration.

Impact Score : quelles actualisations par rapport aux versions précédentes ?

L’outil Impact Score permet aux entreprises de mesurer leur impact social et écologique à travers un questionnaire structuré autour de 20 actions.Pour l’utiliser, il suffit de s’inscrire sur la plateforme dédiée et de répondre aux questions. À l’issue du questionnaire, un score sur 100 est attribué.
La version de juillet 2024 de l’Impact Score introduit une structuration plus détaillée des 20 principes d’action. Les outils d’analyse sont désormais plus simples à utiliser, ils permettent une lecture rapide des résultats. L’outil dispose d’une plateforme afin de progresser, celle-ci comprend plus de 100 fiches pratiques pour améliorer ses performances RSE. Le parcours est également plus accessible aux entreprises en création et son référentiel est désormais aligné sur la CSRD.

Les dfférente tableau présente les caractéristiques et évolutions de quatre versions de l'Impact Score (V1, V2, V3, et V4), sorties entre août 2020 et juillet 2024. Nombre de questions : La version initiale (V1) comportait 20 questions, le nombre a augmenté à 60-70 dans la V2, puis légèrement diminué à 50-60 dans la V3, pour revenir à 50-70 dans la V4. Nombre de répondants : Le nombre d’utilisateurs a évolué de 300 dans la V1 à 1700 dans la V2, puis 2500 dans la V3. Les données ne sont pas renseignées pour la V4. Parcours adapté aux TPE : Cette fonctionnalité est absente dans les deux premières versions (V1 et V2), mais apparaît dans les versions V3 et V4. Parcours adapté aux entreprises en création : Cette adaptation n’existe qu’à partir de la V4. Qualité de l'expérience utilisateur : Elle passe de "mauvaise" dans la V1, à "moyenne" dans la V2, puis à "bonne" dans les versions V3 et V4. Référentiel aligné sur la CSRD : Ce critère est ajouté uniquement dans la V4. Plateforme pour progresser : Disponible uniquement dans la V4, elle est absente des versions précédentes. Le tableau montre une amélioration continue des fonctionnalités et de l’expérience utilisateur à chaque version, culminant avec une version V4 plus complète et adaptée.es versions de l'impact score

 Une vision globale de la RSE grâce à 20 principes d’action

La grande force de cette nouvelle version réside dans ses 20 principes d’action, qui couvrent l’ensemble des dimensions de la RSE. Ils sont classés en 3 grandes catégories, chacune correspondant à un pilier essentiel pour guider les organisations vers un impact positif : limitation des externalités négatives, partage du pouvoir et de la valeur et stratégie à impact positif.
Pour les OF, ces principes permettent de structurer des actions concrètes et adaptées à leurs spécificités, en s’assurant que la stratégie RSE couvre tous les aspects nécessaires pour répondre aux attentes croissantes des partenaires et des clients.

Liste des 20 principes d'action

 Un outil pour prioriser, progresser et valoriser ses efforts

L’Impact Score est conçu pour accompagner les OF dans leur démarche RSE. Après inscription sur la plateforme Impact Score France, les entreprises accèdent à un questionnaire couvrant les 3 domaines clés d’évaluation. Il suffit de renseigner des informations sur l’OF (taille, secteur, statut) et de répondre aux questions. Un score sur 100 est ensuite généré, accompagné d’une visualisation des axes prioritaires d’amélioration.

Cet outil est particulièrement utile pour structurer une démarche RSE et définir des priorités claires. L’OF peut choisir de rendre son score public ou de le conserver confidentiel. Communiquer ce score, via un badge sur les réseaux sociaux ou le site Internet, valorise les actions sociales et environnementales, tout en renforçant la crédibilité. Cette transparence peut aussi attirer des partenaires ou répondre aux critères croissants des appels d’offres intégrant la RSE. Dans le secteur de la formation et de l’enseignement, une quarantaine d’organismes ont publié leurs résultats.

EXEMPLE DE RAPPORT

Sources :
https://www.impactscore.fr/
https://cdn.prod.website-files.com/6616641eae317edb233519ba/6751c84ea73884319189ea68_Impact%20Score%202025%20-%20Guide%20pratique.pdf