Intégrer la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans les formations permet de répondre aux attentes croissantes en matière de durabilité et de responsabilité sociale. Certains marchés publics demandent des critères liés à la RSE, ce qui implique l'adoption de pratiques écologiques et éthiques lors des sessions de formation ainsi que l'intégration de ces principes dans le contenu pédagogique. Mais comment s'y…
Fondée en 2007 par Pierre-François Thaler et Frédéric Trinel, ÉcoVadis a su s’imposer comme un acteur incontournable dans le domaine de l'évaluation et de l'amélioration des pratiques RSE à travers le monde. La mission d'ÉcoVadis est claire : fournir aux entreprises les outils nécessaires pour évaluer, améliorer et communiquer leurs performances en matière de durabilité. ▶ Depuis sa création, l’entreprise a…
La boussole carbone des formations, conçue par Very Up, représente une avancée majeure et pionnière dans le domaine de la formation. Cet outil, disponible en open source, permet de comparer l'empreinte carbone associée à différents parcours de formation. Il vise à guider la prise de décision en permettant de choisir entre plusieurs alternatives pédagogiques afin d'optimiser la durabilité des…
Que faire des ordinateurs obsolètes et des équipements qui ne fonctionnent plus ? La gestion des déchets d'équipements électriques et électroniques (DEEE) est un enjeu crucial pour les organismes de formation inscrits dans une démarche RSE mais pas seulement. Car cette problématique est encadrée par la réglementation européenne et française, dont le respect est essentiel pour protéger l'environnement et…
Il est essentiel de respecter les principes de non-discrimination en matière d'emploi et d'accès à une formation. Des comportements discriminatoires peuvent trouver leur origine dans les/nos stéréotypes. Pour un organisme de formation qui intègre des enjeux d'égalité dans ses formations et ses ressources pédagogiques, il est essentiel d'y être sensibilisé et de disposer d'outils pour déconstruire les représentations et combattre les stéréotypes. Stéréotype…
Comment développer la transition sociale et environnementale de son organisme de formation et déployer une stratégie RSE? Pour initier une démarche RSE au sein d'un OF, nous avons selectionné un outil qui permet de structurer la mise en place d'un plan d'action et en assurer le suivi. Et quelques exemples d'actions concrètes à mettre en place dans un OF.... >…
De la PME à la multinationale, toutes les sociétés quel que soit leur structure juridique peuvent bénéficier de la qualité de « société à mission ». C’est la loi Pacte de 2019 (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises) qui l’a introduite, permettant ainsi à une entreprise de déclarer sa raison d'être à travers des objectifs…
Une tendance? la RSE tend à prendre de l’importance dans le domaine de la formation. Intégrer ces préoccupations sociales et environnementales dans son fonctionnement et ses activités deviendra incontournable. La labellisation RSE est un moyen de valoriser et de faire connaître ces démarches. Même si il n'y a pas encore de label RSE dédié au secteur de la formation, des labels…
Frugalité, sobriété, low tech, right tech… Ces différents concepts font écho à la Responsabilité Sociétale des Entreprises, RSE qui correspond à la mise en œuvre de démarches en faveur du développement durable. Pour démarrer une réflexion autour de ce sujet, des outils existent pour agir sur différents volets et poser de manière simple les premiers jalons RSE au sein de…
