Le 22 septembre 2026, le ministère du Travail a présenté le plan « Impulsion IA 2027 » : 12 mesures pour préparer le monde du travail aux transformations liées à l’intelligence artificielle. Doté de plus de 80 millions d’euros pour l’année à venir, il vise à renforcer la sensibilisation et la formation à l’IA des apprentis, des salariés, des demandeurs d’emploi et des TPE-PME, avec l’objectif de former ou d’acculturer plus de 30 millions de personnes. Voici les mesures qui concernent directement les organismes de formation et les CFA.
Explore IA : une plateforme d’apprentissage gratuite (janvier 2027)
Conçue par Pix, groupement d’intérêt public et opérateur du ministère du Travail, cette plateforme proposera un parcours d’initiation ou de perfectionnement à l’IA, ludique, adaptatif, personnalisé et progressif. Des niveaux avancés et experts seront également proposés. À la fin du parcours, une attestation de compétences Pix viendra reconnaître les acquis en IA.
En attendant l’ouverture d’Explore IA, un MOOC développé par l’Afpa, « L’IA décryptée : comprendre et utiliser l’intelligence artificielle », est accessible depuis le 22 septembre 2026. À l’issue de chaque module, les apprenants peuvent obtenir un badge numérique délivré par le ministère du Travail et des Solidarités, qui atteste des compétences acquises.
À retenir : pour les formateurs, ce MOOC est un moyen simple de monter en compétences sur l’IA. En 3 heures environ, il permet d’obtenir un badge numérique du ministère du Travail, utile comme preuve lors des audits Qualiopi (indicateur 22, sur le développement des compétences des salariés).
CFA : des parcours clés en main sur l’IA générative (début 2027)
Le ministère du Travail va développer une plateforme proposant aux CFA des parcours clés en main sur l’usage des IA génératives en milieu professionnel. Elle permettra d’évaluer les niveaux et d’accompagner les apprentis de manière personnalisée dans l’identification et le développement de leurs compétences numériques. Plusieurs thématiques seront proposées : usage raisonné de l’IA, cybersécurité et bonnes pratiques.
Ces parcours seront mis à disposition de tous les CFA volontaires au début de l’année 2027. Les contenus, parcours et outils continueront d’être améliorés en fonction des retours.
À retenir : les CFA disposeront d’un outil supplémentaire pour accompagner les apprentis dans l’acquisition de compétences en IA.
Un soutien financier aux CFA pour les formations en IA (1er semestre 2027)
Certaines compétences clés pour accélérer l’adoption de l’IA dans les entreprises restent rares : cybersécurité, protection des données, développement IA, analyse de données… Pour répondre à cette pénurie, le ministère du Travail propose deux leviers :
- Une meilleure prise en charge des formations prioritaires en apprentissage : pour une sélection de formations jugées stratégiques pour l’IA, le niveau de prise en charge sera majoré, afin d’inciter les CFA à investir dans ces formations, souvent coûteuses à mettre en place.
- Un fonds national de soutien aux CFA : il aidera financièrement les centres dont l’offre présente un caractère stratégique pour une filière, un métier ou un territoire, notamment dans la transition numérique et l’IA.
À retenir : le niveau de prise en charge pourra être majoré pour certaines formations en IA, et un fonds national de soutien aux CFA proposant une offre stratégique en IA est prévu.
Une certification nationale d’État et l’IA comme priorité du CPF
Le ministère du Travail et des Solidarités va proposer, avec l’Afpa, une nouvelle certification inscrite au Répertoire spécifique (RS), intitulée « Utiliser l’intelligence artificielle dans son activité professionnelle ». Cette certification transversale, destinée à tout actif quel que soit son secteur, reconnaîtra sa capacité à utiliser l’IA dans son activité. L’objectif est de la déposer auprès de France compétences pour un enregistrement au RS à la fin du premier trimestre 2027.
Pour encourager l’utilisation du CPF, les compétences liées à l’IA seront inscrites parmi les priorités nationales prises en compte dans la réforme du CPF portée par le projet de loi de finances (PLF) 2027. Les certifications sur l’IA pourront alors bénéficier du régime le plus favorable prévu pour les formations prioritaires. La réforme envisagée prévoit en effet d’élargir les situations dans lesquelles le cofinancement d’une formation par un employeur, une branche, un OPCO ou un autre financeur permet d’exonérer le titulaire de la participation financière obligatoire.
À retenir : les OF qui souhaitent proposer une offre de formation sur l’IA pourront s’appuyer sur cette nouvelle certification pour rendre leur formation éligible au CPF. Si la réforme prévue par le PLF 2027 est adoptée, les formations à l’IA deviendront une priorité nationale du CPF.
L’actualisation des certifications et des contenus pédagogiques
Les titres professionnels, créés et délivrés par le ministère du Travail, sont révisés au moins tous les cinq ans pour suivre l’évolution des métiers. Sur la période 2024-2026, 38 titres ont été révisés pour intégrer des compétences liées à l’IA. Pour 2027-2028, l’objectif est de créer ou réviser 65 titres supplémentaires pour intégrer l’IA générative.
France compétences établit par ailleurs une liste des métiers émergents ou en particulière évolution, dont les certifications bénéficient d’un enregistrement simplifié au RNCP. Pour les métiers transformés par l’IA, cette liste sera mise à jour en continu, au lieu d’une fois par an, avec un délai d’examen ramené à moins de trois mois contre six en moyenne aujourd’hui. Cette instruction au fil de l’eau doit démarrer dès l’automne 2026.
À retenir : les certifications portant sur des métiers transformés par l’IA bénéficieront d’un enregistrement simplifié au RNCP et d’un délai d’examen plus court.
Impulsion IA RH : un accompagnement des TPE et PME (2027)
Ce dispositif expérimental aidera les dirigeants de TPE et PME à anticiper les conséquences de leur projet de transformation IA sur l’emploi, les compétences et l’organisation du travail, et à élaborer un plan d’action.
À retenir : le cahier des charges du dispositif sera publié en mars 2027, pour un démarrage des accompagnements auprès des entreprises en mai 2027.
Source : ministère du Travail et des Solidarités, Impulsion IA : 12 mesures pour impulser, anticiper et dialoguer face à la transformation du monde du travail par l’intelligence artificielle.