Comment publier ses formations sur le compte personnel d’activité ?

En tant qu'organisme de formation, votre offre de formation peut être publiée sur le site www.moncompteactivite.gouv.fr si 3 conditions sont réunies: la déclaration de votre activité de formation, le référencement de vos certifications et le référencement de votre offre de formation sur le site Offre Info. La première condition est de disposer d'une déclaration de son activité formation. L'activité de formation doit avoir fait l’objet d’une…

Continuer la lecture

Projet MILLA#Modular Interactive Lifelong Learning for All

MILLA est un projet allemand qui vise à révolutionner la numérisation de la formation des adultes. Cette plateforme de formation en ligne qui serait financée par l'État s’apparenterait à un "netflix de la formation". Elle devrait coûter à l’État entre un et trois milliards d’euros.    Alors que l'Agence fédérale pour l'emploi en Allemagne propose une base de données de cours…

Continuer la lecture

AFEST, le rôle du formateur?

Avec l'élargissement de sa définition, l’action de formation se définit comme un parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel. Elle peut désormais être réalisée tout ou partie en situation de travail. Un des objectifs de l'AFEST est d'être en capacité de "S’écarter du travail pour mieux l’apprendre". Le rôle du tuteur, du formateur est primordial mais on s'interroge souvent comment un formateur…

Continuer la lecture

Les audits du cycle de certification

Les audits du cycle de certification Audit Initial, audit de surveillance, audit de renouvellement, les organismes de formation intervenant sur des fonds publics ou mutualisés, seront soumis à partir de 2021, à ce cycle de certification. Tous les 18 mois, les organismes seront donc audités afin de vérifier leur conformité au prochain référentiel unique de qualité.   Actuellement, il…

Continuer la lecture

Le positionnement préalable, une obligation du CPF de transition

   L'utilisation du CPF dans le cadre d'un projet de transition professionnelle doit respecter un cadre et des modalités précises. Parmi elles, et c'est une nouveauté de la réforme, le salarié doit bénéficier d’un positionnement préalable au suivi de l’action de formation.  Le projet de transition professionnelle [PTP], ou CPF de transition, permet au salarié de s'absenter de son poste afin de suivre une formation…

Continuer la lecture

Les nouvelles exigences administratives pour les OF

Dans le cadre de sa mission de contrôle de service fait, l'OPCO peut demander à l'organisme prestataire de formation ou à l'employeur tout document complémentaire nécessaire pour s'assurer de la réalité de l'action de formation qu'il finance et de sa conformité aux dispositions légales, réglementaires et conventionnelles. Les opérateurs de compétences s'assurent de l'exécution des actions de formation. Ce contrôle…

Continuer la lecture
Les abondements CPF
article Les abondements CPF

Les abondements CPF

Un projet de décret fixe les informations à transmettre à la Caisse des Dépôts et Consignations dans le cadre des différents types d’abondement du CPF.   Abondement supplémentaire du CPF prévu par un accord collectif L’employeur adresse à la CDC la liste des salariés bénéficiaires des dispositions plus favorables, ainsi que leurs données d’identification et le montant attribué par salarié. Abondement supplémentaire "correctif" lié…

Continuer la lecture
Décret sur la formation à distance et en situation de travail
article veille fomration pédagogique réforme formation à distance formation en situation de travail atheme

Décret sur la formation à distance et en situation de travail

Le décret n° 2018-1341 du 28 décembre 2018 précise les conditions d’organisation des actions de formation qui se déroulent, en tout ou partie, à distance ou en situation de travail. Il détermine par ailleurs les modalités d’acquisition des actions de développement des compétences auprès des organismes prestataires. La mise en œuvre d'une action de formation en tout ou partie à distance ou en situation…

Continuer la lecture
Comparaison du Plan de formation et du Plan de développement de compétences
article formation veille pédagogique atheme

Comparaison du Plan de formation et du Plan de développement de compétences

Alors que l’employeur a toujours l’obligation d’assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail et de veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi, de nombreuses modifications sont prévues dans le nouveau dispositif de plan de développement de Compétences. Une comparaison du plan de formation et du plan de développement de compétences en images...

Continuer la lecture
Une charte sur les contrôles qualité
Article au sujet de la charte sur les contrôles qualité

Une charte sur les contrôles qualité

Les financeurs associés à la mise en place du Datadock viennent de publier une charte des contrôles afin de faciliter la réalisation des contrôles qualité menés tant par les prestataires externes retenus par le GIE que par ceux réalisés par les financeurs eux mêmes.

Ce document d’une vingtaine de pages précise entre autres les modalités de réalisation des contrôle qualité. (suite…)

Continuer la lecture
  • 1
  • 2
Fermer le menu