Nouvelle Classification des emplois dans les OF

La compétence est le fil rouge de la réforme de la formation et incarne les nouveaux enjeux des branches, des entreprises et des emplois. Les organismes de formation qui relèvent de la Convention collective des organismes de formation N°3249 (IDCC 1516) sont également impactés par cette logique de compétences. Le nouveau système de classification des emplois se détache notamment…

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Un exemple d’offre AFEST

La question que se pose parfois les organismes de formation est de savoir comment ils peuvent construire une offre autour de l'AFEST. Cette question est d'autant plus intéressante que l'une des caractéristiques du formateur AFEST est de détenir une expertise spécifique, qui lui confère une légitimité au sein de l'entreprise. Or cette compétence est peu souvent détenu par un formateur externe à…

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Les 4 étapes de l’AFEST

L'AFEST qui est devenue une action de formation reconnue et finançable notamment par les OPCO depuis le 01/01/2019 commence peu à peu à être expérimentée dans les entreprises. Cette modalité pédagogique innovante contribue positivement au développement des compétences des salariés. Le décret de déc 2018  précise les éléments de mise en oeuvre de l'AFEST.  Pour mieux comprendre cette nouvelle modalité, il est intéressant d'analyser…

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Le CPF des fonctionnaires

Dans le cadre du projet de loi "Transformation de la fonction publique", il est précisé que le CPF des agents de la fonction publique doit faire l'objet d'une information explicite lors de l'entretien annuel avec l'agent public. Afin de favoriser l'accès à la formation des fonctionnaires, un amendement vient de recevoir un avis positif pour assurer une information simple et…

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Les compétences de la théorie à la pratique

Les compétences de la théorie à la pratique Une compétence est une capacité à réaliser une action donnée selon des critères d’efficacité et de qualité. Elle mobilise des savoirs et des savoirs faire sur la base de comportements. Les usages de la notion de compétence vont se développer dans l’éducation et les ressources humaines afin notamment d'accompagner les mutations de…

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Vers une reprise des financements pour la formation des artisans

Des mesures d'urgence pour pallier les difficultés financières du FAFCEA devraient être bientôt être déployées. Alors que l'IGAS enquête sur les raisons de la chute des ressources du Fonds d’assurance formation des chefs d’entreprise artisanale, il a fallu trouver des solutions pour permettre aux artisans de continuer à financer leur projet formation. Les chiffres sont édifiants = la collecte du FAFCEA en 2018…

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Des précisions sur le répertoire spécifique 
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Des précisions sur le répertoire spécifique 

La note sur le répertoire spécifique fraîchement publiée par France Compétences nous rappelle que "le répertoire spécifique se substitue à l’Inventaire des certifications et habilitations, créé à l’origine afin de permettre la reconnaissance par l’Etat de certifications ne relevant pas du RNCP" et explicite les attendus lors des demandes d'enregistrement. Cette note reprécise la définition et le périmètre les…

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Les audits du cycle de certification

Audit Initial, audit de surveillance, audit de renouvellement, les organismes de formation  intervenant sur des fonds publics ou mutualisés, seront soumis à partir de 2021, à ce cycle de certification. Tous les 18 mois, les organismes seront donc audités afin de vérifier leur conformité au prochain référentiel unique de qualité. Actuellement, il existe plusieurs référentiels qualité. Cette diversité des référentiels s'observe…

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Les OF en veille sur les évolutions des compétences
 

"Le prestataire réalise une veille sur les évolutions des compétences, des métiers et des emplois dans ses secteurs d’intervention et en exploite les enseignements." est l'un des nouveaux indicateurs d’appréciation inclus dans le référentiel national de certification qualité* des organismes de formation (projet de décret). Pour anticiper ce prochain indicateur qualité, skills OVATE pourrait être un outil facilitant la mise en…

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