Répondre aux appels d’offres des OPCO quand on est un Organisme de formation

Les opérateurs de compétence, les OPCO, sont chargés d’accompagner les entreprises dans leur projet de formation professionnelle avec l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation, notamment au regard des mutations économiques et techniques de leur secteur d’activité. Dans la mesure où les OPCO ne sont liés à aucun prestataire de formation, garantissant ainsi leur impartialité,…

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Les dernières actualités de la plateforme CPF

Après un peu plus d’un an d’existence, la plateforme Mon Compte Formation continue de s’actualiser. Focus sur deux nouvelles actualités : les évaluations des stagiaires bientôt visibles sur la plateforme CPF Mon Compte formation et la nouvelle version du guide d’utilisation et de saisie EDOF.  Les évaluations CPF bientôt visibles et le nouveau guide EDOF Les évaluations bientôt visibles sur…

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Le métier de formateur, un métier en tension

Les formateurs et animateurs de formation continue font partie des 75 « métiers en tension » identifiés par le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion dans la liste transmise récemment aux partenaires sociaux. Métier de formateur en tension : analyse des indicateurs  et disparité géographique…  Définition de métier en tension On parle de "métier en tension" lorsque les employeurs rencontrent des…

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Nouvelle Classification des emplois dans les OF

La compétence est le fil rouge de la réforme de la formation et incarne les nouveaux enjeux des branches, des entreprises et des emplois. De ce fait, cette logique de compétences impacte également les organismes de formation qui relèvent de la Convention collective des organismes de formation N°3249 (IDCC 1516). Le nouveau système de classification des emplois se détache…

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Un exemple d’offre AFEST

Les organismes de formation se demandent souvent comment construire une offre autour de l'AFEST. Cette question est d'autant plus intéressante que l'une des caractéristiques du formateur AFEST est de détenir une expertise spécifique. Celle-ci lui confère une légitimité au sein de l'entreprise. Or cette compétence est peu souvent détenue par un formateur externe à l'entreprise Les phases d'une offre AFEST  L'OPCO…

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Les 4 étapes de l’AFEST

L'AFEST, devenue une action de formation reconnue et finançable notamment par les OPCO depuis le 01/01/2019, commence peu à peu à être expérimentée dans les entreprises. Cette modalité pédagogique innovante contribue positivement au développement des compétences des salariés. Le décret de déc 2018  précise les éléments de mise en oeuvre de l'AFEST.  Pour mieux comprendre cette nouvelle modalité, il est intéressant d'analyser les 4…

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Le CPF des fonctionnaires

Dans le cadre du projet de loi "Transformation de la fonction publique", il est précisé que le CPF des agents de la fonction publique doit faire l'objet d'une information explicite lors de l'entretien annuel avec l'agent public. L'amendement du CPF des fonctionnaires Afin de favoriser l'accès à la formation des fonctionnaires, un amendement vient de recevoir un avis positif…

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Les compétences de la théorie à la pratique

Une compétence est une capacité à réaliser une action donnée selon des critères d’efficacité et de qualité. Elle mobilise des savoirs et des savoirs faire sur la base de comportements. Les usages de la notion de compétence vont se développer dans l’éducation et les ressources humaines. Le but est d'accompagner les mutations de l’emploi et des organisations productives. Les entreprises…

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Vers une reprise des financements pour la formation des artisans

Des mesures d'urgence pour pallier les difficultés financières du FAFCEA devraient être bientôt être déployées. Alors que l'IGAS enquête sur les raisons de la chute des ressources du Fonds d’assurance formation des chefs d’entreprise artisanale, il a fallu trouver des solutions pour permettre aux artisans de continuer à financer leur projet formation. Le financement de la formation professionnelle des artisans Les chiffres…

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