La certification Qualiopi en 4 points

Le 1er janvier 2022, la certification qualité Qualiopi sera obligatoire pour tous les prestataires de formation. Celle-ci vise à la création d’une démarche qualité commune à tout acteur de la formation professionnelle. Suite à la crise sanitaire, le délai de certification fixé au 31 décembre 2020 a été repoussé au 31 décembre 2021. À un an de l’échéance, mieux vaut anticiper…

Continuer la lecture

Répondre aux appels d’offres des OPCO quand on est un Organisme de formation

Les opérateurs de compétences, les OPCO, sont chargés d’accompagner les entreprises dans leur projet de formation professionnelle avec l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation, notamment au regard des mutations économiques et techniques de leur secteur d’activité. Dans la mesure où les OPCO ne sont liés à aucun prestataire de formation, garantissant ainsi leur impartialité,…

Continuer la lecture

Les dernières actualités de la plateforme CPF

Après un peu plus d’un an d’existence, la plateforme Mon Compte Formation continue de s’actualiser. Focus sur deux nouvelles actualités : les évaluations des stagiaires bientôt visibles sur la plateforme CPF Mon Compte formation et la nouvelle version du guide d’utilisation et de saisie EDOF.  Les évaluations CPF bientôt visibles et le nouveau guide EDOF Les évaluations bientôt visibles sur…

Continuer la lecture

V6 – les dernières modifications du guide de lecture QUALIOPI

Le ministère du travail a publié, le 5 octobre, la version 6 du guide de lecture de la DGEFP. Et non pas le référentiel national. Ce guide de lecture facilite la mise en œuvre des exigences du référentiel national pour les organismes de formation, pour qui l’application des actualisations est immédiate ! L’actualisation du guide de lecture Qualiopi (V6) L’actualisation du…

Continuer la lecture

Le métier de formateur, un métier en tension

Les formateurs et animateurs de formation continue font partie des 75 « métiers en tension » identifiés par le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion dans la liste transmise récemment aux partenaires sociaux. Métier de formateur en tension : analyse des indicateurs  et disparité géographique…  Définition de métier en tension On parle de "métier en tension" lorsque les employeurs rencontrent des…

Continuer la lecture

Les nouvelles exigences administratives pour les Organismes de formation

Dans le cadre de leur mission de contrôle de service fait, les opérateurs de compétences (OPCO) et les Fonds d’Assurance Formation (FAF) peuvent demander à l’organisme de formation ou à l’employeur tout document complémentaire nécessaire pour s’assurer de la réalité de l’action de formation qu’il finance et de sa conformité aux dispositions légales, réglementaires et conventionnelles. Les pièces administratives…

Continuer la lecture

Nouvelle Classification des emplois dans les OF

La compétence est le fil rouge de la réforme de la formation et incarne les nouveaux enjeux des branches, des entreprises et des emplois. De ce fait, cette logique de compétences impacte également les organismes de formation qui relèvent de la Convention collective des organismes de formation N°3249 (IDCC 1516). Le nouveau système de classification des emplois se détache…

Continuer la lecture

Entretien avec un certificateur QUALIOPI

Laetitia CLANET Dirigeante QUALITIA Certification, certificateur QUALIOPI 1/ Pouvez-vous présenter le certificateur QUALITIA Certification ? QUALITIA Certification est un organisme de certification tierce partie, indépendant, et à taille humaine. Nous intervenons partout en France et aux DOM TOM grâce à des auditeurs locaux. Nous travaillons avec des auditeurs externes qui sont sélectionnés pour leurs expériences et leur expertise dans le domaine…

Continuer la lecture

Un exemple d’offre AFEST

Les organismes de formation se demandent souvent comment construire une offre autour de l'AFEST. Cette question est d'autant plus intéressante que l'une des caractéristiques du formateur AFEST est de détenir une expertise spécifique. Celle-ci lui confère une légitimité au sein de l'entreprise. Or cette compétence est peu souvent détenue par un formateur externe à l'entreprise. Les phases d'une offre AFEST  L'OPCO…

Continuer la lecture

Les 4 étapes de l’AFEST

L'AFEST, devenue une action de formation reconnue et finançable notamment par les OPCO depuis le 01/01/2019, commence peu à peu à être expérimentée dans les entreprises. Cette modalité pédagogique innovante contribue positivement au développement des compétences des salariés. Le décret de déc 2018  précise les éléments de mise en oeuvre de l'AFEST.  Pour mieux comprendre cette nouvelle modalité, il est intéressant d'analyser les 4…

Continuer la lecture
Fermer le menu